Home-Office und remote Arbeiten bei der GVL
Vom ersten Tag der Coronapandemie an haben die Mitarbeiter*innen der GVL aus dem Home-Office gearbeitet. Die GVL hat bereits ein positives Fazit aus dieser Zeit gezogen.
Auch die GVL musste sich bei Pandemiebeginn auf die neuen Umstände einstellen. Dabei hatte die Gesundheit unserer Belegschaft die gesamte Zeit höchste Priorität. Schon im März 2020 stellte fast die gesamte GVL über Nacht auf das remote Arbeiten um. Das hieß für etwa 190 Mitarbeitende plötzlich vom heimischen Schreibtisch aus zu arbeiten und alle Prozesse einer komplett digitalen Arbeitsweise anzupassen.
Die Arbeitsergebnisse konnten sich sehen lassen. Grundsätzlich haben wir keine Effizienz- und Serviceverluste wahrgenommen: Die für 2020 geplanten Verteilungen fanden alle pünktlich statt und auch die vielen täglichen Anfragen von Berechtigten konnten weiterhin beantwortet werden.
Unsere Mitarbeitenden verdienen große Anerkennung dafür, wie sie trotz der sehr unterschiedlichen Lebens- und Wohnsituationen den gestiegenen Anforderungen gerecht wurden. Diese positiven Erfahrungen aus dem vergangenen Jahr im Homeoffice sollen in ein flexibles Arbeitsmodell einfließen, das auch nach Corona eine Kombination aus Büro- und Heimarbeit vorsieht.